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McKesson touche la vie des patients en oeuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de sante dans le but d'ameliorer la sante en general. Chez McKesson Canada, nous creons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits a partir de 17 centres de distribution a 6 300 pharmacies de detail, 1 350 hopitaux, centres de sante longue duree, cliniques et etablissements de sante partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu'une entreprise de distribution. Nous avons automatise 2 500 pharmacies de detail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de medicaments grace a nos solutions d'automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de sante et les patients comptent sur nous pour une gamme complete de services qui contribuent a la qualite et l'integrite des soins de sante pour le benefice de tous.

Chez McKesson, vous participerez a la creation de produits et de solutions qui contribuent a la realisation de la mission de l'entreprise, soit ameliorer la qualite de vie et faire progresser les soins de sante. Travailler ici represente une occasion d'edifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Resume des fonctions

Sous la supervision du chef, promotions, le planificateur(trice) de mise en marche d'inventaire promotionel bilingue collabore avec les clients et le chef, planification de la demande afin de planifier les stocks requis pour les evenements au calendrier. Le titulaire du poste travaille en etroite collaboration avec le chef, promotions, gestion des comptes ainsi que les clients pour determiner les volumes appropries prevus pour la promotion d'une banniere, les activites client et les evenements. Ses responsabilites comprennent la preparation de l'information pertinente pour les clients sur les ecarts relatifs aux articles et les articles de fin de serie, ainsi que la resolution des problemes de prix potentiels lies a l'activite promotionnelle. L'associee, promotions travaille avec l'equipe des operations d'approvisionnement et le superviseur, promotions pour resoudre les problemes de responsabilite des stocks causes par des promotions qui ont trop bien ou pas assez bien fonctionne, en fonction d'une planification concertee avec les clients et les fournisseurs.

Section A - Responsabilites specifiques

Planification concertee (35 %)

* Echanger de l'information avec les equipes de planificateurs-acheteurs et de la strategie d'approvisionnement ainsi qu'avec les fournisseurs pour le lancement de produits et l'elimination progressive de produits pour selectionner des produits de remplacement comparables afin d'ameliorer l'exactitude des previsions.
* En collaboration avec l'equipe de gestion des comptes, les clients et les fournisseurs, concevoir des plans d'affaires conjoints integrant des promotions pour en arriver a un chiffre de prevision unique (UGS et total).
* Preparer les previsions reposant sur des hypotheses afin d'aider l'equipe de gestion a comprendre la logique des previsions pour les negociations avec les fournisseurs et les clients.
* Fournir aux operations des centres de distribution (CD) des previsions globales sur les risques de capacite des CD, appuyant ainsi le deploiement a temps des stocks promotionnels.
Gestion d'evenements et de promotions (30 %)
* Creer des calendriers promotionnels et gerer des evenements ayant des repercussions sur les previsions.
* Surveiller le deploiement des stocks promotionnels avec l'equipe de gestion des comptes et les clients, et soutenir les activites avant, pendant et apres les promotions (y compris des strategies de sortie) pour regler les ruptures de stock, les surplus et les exceptions de magasin.
* Cataloguer les promotions anterieures pour effectuer un suivi de leurs repercussions et preserver la visibilite des previsions de reference par rapport aux stimulants promotionnels.
* Confirmer et accepter les changements et mises a jour de prix ayant une incidence sur les promotions, notamment en collaborant avec les finances concernant la facturation retroactive.

Previsions financieres (30 %)

* Analyser les donnees historiques et degager les principales hypotheses dans le but de produire des previsions financieres statistiques de reference pour l'ensemble des UGS, des categories, des clients et des niveaux de hierarchie des sites.
* Comprendre les previsions des ventes et les stimulants promotionnels prevus, et reperer les tendances du marche afin d'adapter la demande en fonction de la gamme et du prix des UGS en integrant la demande promotionnelle distincte.
* Produire un plan d'evenements fonde sur le consensus au moyen d'un processus structure avec les differents services (gestion des comptes, finances, strategie d'approvisionnement, etc.).
* Examiner les principales hypotheses et adapter les plans de la demande en fonction des promotions et evenements anterieurs, des analyses quantitatives progressives et des donnees provenant de la collaboration avec les fournisseurs et clients.

Section B - Responsabilites generales

Autre (5 %)

* Maintenir une connaissance commerciale pertinente des categories de produits et rester au courant des tendances et conditions du marche et de l'industrie.
* Agir a titre d'ambassadeur ou ambassadrice de McKesson en incarnant les valeurs de l'entreprise.

Section C - Exigences du poste

Experience de travail

* Minimum de 2+ annees d'experience dans un poste similaire.
* Experience dans la vente au detail et la vente en gros (atout).

Education

* Baccalaureat ou 2+ annees d'experience en logistique/ approvisionnement.

Competences personnelles

* Niveau eleve d'integrite, capacite a remettre les opinions en question.
* Excellent esprit d'analyse.
* Aptitudes de leadership demontrees et capacite d'influencer.
* Excellente aptitude a creer et maintenir des partenariats.
* Excellentes aptitudes de communication et de presentation.
* Excellente capacite a collaborer avec les differents niveaux de gestionnaires et d'employes.

Aptitudes techniques

* Bilinguisme, tant a l'oral qu'a l'ecrit (essentiel).
* Maitrise des systemes de PRE et des systemes de reapprovisionnement (atout).
* Excellentes connaissances des logiciels MS Office (PowerPoint, Excel, Word, Project et Visio).
* Connaissances des processus et systemes de previsions et de l'analyse statistique.

Autres competences et capacites

* Experience solide a travailler avec la haute direction.
* Capacite demontree a fonctionner dans un environnement d'equipe interfonctionnelle.
* Souci du detail, fort sens de synthese et capacite a resumer.
* Aptitude au travail d'equipe.
* Capacite a cibler les enjeux operationnels et strategiques et a mettre en place des solutions de maniere proactive.

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McKesson is in the business of better health and we touch the lives of patients in virtually every aspect of healthcare. At McKesson Canada, we touch the lives of 12 million Canadians every day. We carry more than 35,000 products in 17 distribution centers and ultimately provide distribution to 6,300 retail pharmacies, 1,350 hospitals, long-term care centers, clinics and institutions all over Canada. But we're so much more than a distribution company. We've automated 2,500 retail pharmacies and dispense over 100 million doses a year through our automation solutions. Manufacturers, healthcare providers and patients count on us for a full range of services that contribute to the quality and safety of care for us all.

At McKesson Canada, you'll help us carry out our mission to improve lives and advance healthcare. Working here is your opportunity to shape an industry that's vital to us all.

Job Summary

Reporting to the Manager of Promotions Planning, the Bilingual Promotional Inventory Planner collaborates with customers and the Manager, Demand Planning to plan inventories required for scheduled events activities. The incumbent works closely with the Manager, Promotions, Account Management and customers to determine the appropriate forecast volume related to a banner promotion, customer activity and events. Responsibilities include preparing relevant information for customers on item discrepancies and discontinued items, along with potential price issues related to promotional activity. The Sr. Associate, Promotions works with the Procurement Operations team and the Manager, Promotions to address inventory responsibility issues arising from under-performing or over-performing promotions, based on collaborative planning with customers and vendors.

Section A - Specific Responsibilities

Collaborative Planning (35%)

* Exchanges information with the Buyer-Planner and Procurement Strategy teams as well as the vendors on new product launches and product phase outs to select comparable product proxy for increased forecast accuracy.
* In collaboration with Account Management, customers and vendors, develops joint business plans including promotions to achieve the alignment on a single forecast number (SKU and aggregate).
* Prepares assumption-based projections to help management team understand forecast rationale for vendor and customer negotiations.
* Provides Distribution Center (DC) Operations with projections on DC capacity risks at aggregate levels, supporting on-time deployment of promotional inventory.
Event and Promotions Management (30%)
* Creates promotional schedule and manages events that impact forecasts.
* Monitors promotional inventory deployment with Account Management and customers, and support pre-promotion, promotion and post-promotion activities (including exit strategies) to address stock-outs, excesses and store exceptions.
* Catalogs past promotions to track their impact and maintain visibility to baseline forecast versus promotional lift.
* Validates and accepts prices changes and updates impacting promotions, including collaboration with Finance on bill-back.

Forecasting (30%)

* Analyzes historical data and define key assumptions to generate statistical baseline forecast for all SKUs, categories, customers and location hierarchy levels.
* Captures sales forecast and planned promotional lifts and identify market trends to adjust demand based on SKU selection and pricing, incorporating distinct promotional demand.
* Generates a consensus-based event plan achieved through a structured process across functions (Account Management, Finance, Procurement Strategy, etc.).
* Revises key assumptions and adjust demand plans based on past promotions and events, progressive quantitative analysis and inputs from vendor and customer collaboration.

Section B - General Responsibilities

Other (5%)

* Maintains relevant business knowledge of product categories and stays abreast of market and industry trends and conditions.
* Acts as a McKesson ambassador of corporate values.

Section C - Position Requirements

Working Experience

* Minimum 2+ years' experience in a similar position.
* Retail/Wholesale/experience (asset).

Education

* Bachelor's degree or 2+ years' work experience in supply chain/ procurement.

Soft Skills

* High level of integrity, showing ability to challenge opinions.
* Strong analytical skills.
* Demonstrated leadership and influencing skills.
* Excellent partnering skills.
* Excellent communication and presentation skills.
* Ability to collaborate with various levels of management and employees.

Technical Skills

* Perfectly bilingual, both written and spoken (mandatory).
* Proficiency with ERP systems and replenishment systems an asset.
* Extensive knowledge of MS Office products (Power Point, Excel, Word, Project and Visio).
* Knowledge of forecasting processes, forecasting systems and statistical analysis.

Other Skills and Capabilities

* Solid experience working with senior management.
* Demonstrated ability to perform in a cross-functional team environment.
* Attention to detail, whilst maintaining a strong sense of summary and ability to synthesize.
* Team player.
* Ability to identify operational and strategic issues and proactively drive solutions.

Worker Type

McKesson is an Equal Opportunity employer.

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